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        艱苦創業 自強不息 厚德致遠

        山東盛源干部作風建設“四不為”專項治理“七個對照”學習研討會召開

        2022 - 6 - 7

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              4月24日,山東盛源公司按照集團公司黨委和盛源公司黨委印發的《2022年干部作風建設“四不為”專項治理行動方案》要求,組織召開了干部作風建設“四不為”專項治理

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              4月24日,山東盛源公司按照集團公司黨委和盛源公司黨委印發的《2022年干部作風建設“四不為”專項治理行動方案》要求,組織召開了干部作風建設“四不為”專項治理“七個對照”學習研討暨四月份黨委理論中心組擴大會議。

              會議由該公司黨委書記郝兆喜主持,傳達了《山東盛源2022年干部作風建設“四不為”專項治理行動方案》,并帶領學習了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《關于<中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議>的說明》《張廣宇董事長在集團公司一季度工作會議上的講話精神》《聚焦創新爭先、狠抓落實執行,為打造千億級的大型集團而努力奮斗——張廣宇董事長在集團公司干部作風建設會議上的講話》等理論文章。同時學習了合金鑄造工藝技術及產品知識。

              參會人員根據自身查擺的“四不為”專項治理清單匯報了自身存在的“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,并針對存在的問題制定了詳細的整改方案和措施。

              針對“四不為”專項治理行動的開展,郝兆喜提出了思想上要高度重視,要加強學習,不斷提升素質和能力,按照時間節點全面開展好“四不為”專項治理行動的要求。他指出,開展活動只是手段,改進作風才是目的,各級各部門管理人員要結合企業發展需要和“四不為”專項治理行動要求,強化作風建設,提升干好本職工作的能力。同時,要與打造千億級集團主題教育活動結合起來,切實增強“四不為”專項治理工作效果。

              該公司副科級以上管理人員、權屬各企業領導班子成員參加了會議,學習研討活動持續了近4個小時的時間,取得了良好的效果。

        ■黨群工作部  孫興華


        山東盛源干部作風建設“四不為”專項治理“七個對照”學習研討會召開
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