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    艱苦創業 自強不息 厚德致遠

    李明富參加落陵盛源公司民主生活會,助推“兩學一做”提升“四個能力”

    2021 - 12 - 8

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    11月22日,落陵盛源公司領導班子成員召開了民主生活會,集團公司總經濟師李明富、總經理助理步國棟全程參加了會議,會議由該公司黨委書記王政主持。會上,該公司董事長、總經理陳宏帶頭進行對照檢查和自我批評,

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    11月22日,落陵盛源公司領導班子成員召開了民主生活會,集團公司總經濟師李明富、總經理助理步國棟全程參加了會議,會議由該公司黨委書記王政主持。

    會上,該公司董事長、總經理陳宏帶頭進行對照檢查和自我批評,帶頭查擺問題,帶頭提出整改措施。隨后,其他班子成員分別結合各自分管的工作,從“領會傳達能力、總結指揮能力、細化落實能力、用心工作能力”四個方面認真剖析存在的問題和不足,每個方面都舉出具體事例,并開展了嚴肅的自我批評,有針對性的制定了下一步的整改措施。領導班子成員之間相互批評見真章、敢紅臉。

    李明富對落陵盛源公司領導班子民主生活會的召開給予了充分肯定。并就集團公司組織開展提升“四個能力”活動給予了更深刻的詮釋。他指出,集團公司近年來發展迅速、投資大,管理及投資環境復雜,干部年輕化和新的社會環境都需要一個更高的要求。

    在分析集團公司當前“四個能力”的現狀時,李明富指出,集團公司自上而下在知識面、思路和境界等方面還有很大的提升空間,與外界一些優 秀的企業相比差距較大。做好“四個能力”的提升,不是單純的搞一個活動,而是要形成一個常態化的機制。

    對于下一步工作和做好“四個能力”的提升,李明富強調:一是要將“四個能力”的提升潛移默化到日常工作中;二是進一步加強個人學習,提高悟性;三是要做好“四個能力”提升的動態化、常態化,要分層次開展。要一級抓一級,一級帶一級,促進企業整體能力的提升;四是要突出一把手和領導班子的帶頭作用,但不能局限于領導班子,要通過活動的開展,促進各方面的工作。

    ■落陵盛源公司 孫興華

    李明富參加落陵盛源公司民主生活會,助推“兩學一做”提升“四個能力”
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